Attaché(e) Chargé de l'appui à la Direction de la ca...

La Direction générale des Personnels de l'Education (DGPE WBE) est chargée de veiller à la gestion administrative des membres des personnels de l'enseignement organisé par WBE et de mettre en œuvre les décrets et arrêtés adoptés par le Parlement et le Gouvernement de la Communauté française.

Au sein de la Direction générale des Personnels de l'Education (WBE), le Service général des Statuts et de la Carrière est chargé d'organiser les opérations statutaires des membres des personnels de l'enseignement, d'assurer l'application des prescrits statutaires et de coordonner les activités du service social des membres du personnel du secteur IX.

Le poste est à pourvoir au sein de la Direction de la Carrière des Personnels de l'Education qui est chargée d'assurer la gestion et l'accompagnement, tout au long de leur carrière – de leur première entrée en fonction à leur départ définitif – des 30.000 membres des personnels qui œuvrent au quotidien en son sein. Elle réalise les différentes opérations statutaires qu'implique l'application des 12 statuts administratifs en vigueur au sein de WBE et organise le recrutement.

La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche, pour Wallonie-Bruxelles Enseignement (WBE), un/une chargé/e de l'appui à la Direction de la carrière (DGPE WBE).

Dans cette fonction, vous serez principalement amené(e) à :

Apporter un soutien direct à la Direction de la carrière :

• Vous apportez un appui stratégique et réglementaire à la direction dans la recherche de solutions lorsque des cas particuliers ou complexes se présentent.
• Vous réalisez une veille active et continue sur les évolutions réglementaires, jurisprudentielles ou administratives relatives aux matières gérées par la Direction de la carrière.

Partager votre expertise et vous impliquer dans l'harmonisation des pratiques :

• Vous travaillez de manière transversale avec l'ensemble des acteurs de la Direction de la carrière, des directions déconcentrées et du service d'appui juridique, afin de proposer des solutions partagées et d'harmoniser les pratiques.
• Vous intervenez dans la définition de positions claires et documentées, alignées sur la réglementation et les principes de bonne gestion administrative.

Contribuer à la simplification administrative et à la digitalisation :

• Vous participez à des projets visant à harmoniser et clarifier l'information, tant à destination des usagers que des collègues.
• Vous favorisez l'alignement des pratiques internes avec les objectifs de simplification et les outils de gestion numériques.

Produire et diffuser des contenus réglementaires :

• Vous rédigez des notes de synthèse, circulaires, fiches thématiques et supports d'information, à usage interne ou externe.
• Vous participez à des réunions, événements et groupes de travail qui enrichissent vos analyses et vos productions.

Contribuer aux missions de votre service, de votre direction générale et de WBE :

• Vous veillez à améliorer de façon continue votre maîtrise et connaissance des méthodes et techniques utiles à votre travail ;
• Vous veillez à l'atteinte de vos objectifs individuels et contribuez à la réalisation des missions de WBE ;
• Vous participez aux différentes réunions internes et d'équipe où votre présence est nécessaire ;
• Vous communiquez et faites circuler l'information au sein de votre équipe, vers la direction et collaborez avec les autres services de WBE ;
• Vous identifiez et proposez, le cas échéant, des opportunités d'amélioration de la qualité dans votre sphère de compétence ;
• Vous participez à l'élaboration d'une image positive du service rendu aux clients/bénéficiaires de WBE ;
• En cas de nécessité, vous collaborez à toutes tâches utiles pour le service et vous vous impliquez dans des projets.

Cette liste des tâches est non-exhaustive.

Vous pouvez être amené(e) à assurer toutes autres tâches utiles au bon fonctionnement de la Direction générale et/ou du Service.

Vous vous tiendrez au courant de façon permanente de l'évolution des techniques, des procédures internes, des réglementations et recherches dans les matières dont vous êtes professionnellement chargé(e).

Diplôme(s)
Requis

Vous êtes en possession d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (Master / Licence).

Ou de son équivalence reconnue par le ‘Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur' de la Communauté française au moment de la candidature.

Atout(s)

Être en possession d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (Master / Licence) dans les domaines suivants constitue un atout pour la fonction :

• Droit
• Sciences administratives
• Administration publique
• Gestion publique
• Sciences politiques

Expérience(s) professionnelle(s)
Requis
Vous disposez d'une expérience professionnelle de minimum 4 années dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Conseil en gestion administrative et organisationnelle
• Administration publique
• Interprétation et application des textes légaux et réglementaires
• Gestion de carrière et suivi des parcours professionnels

Atout(s)

Une expérience professionnelle dans le secteur de l'enseignement constitue également un atout pour la fonction.

Lieu de travail

Wallonie - Bruxelles Enseignement

Direction générale des Personnels de l'Education (DGPE WBE) – Service général des Statuts et de la Carrière – Direction de la carrière

Adresse : Maison WBE au Boulevard Pacheco 32, 1000 BRUXELLES

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Temps plein - 38h/semaine - Travail de bureau

L'emploi est appelé à être transféré vers Wallonie-Bruxelles Enseignement (WBE) à une date restant à définir.

Salaire annuel

Echelle barémique : 100/1

Salaire annuel (indexé au 01/03/2025) :

• Brut indexé minimum : 45.281,99
• Brut indexé maximum : 83.088,92

Avantages

• Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30)
• Chèques-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €)
• Rémunération salariale attractive
• Pécule de vacances et allocation de fin d'année
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux
• Activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, …)
• 27 jours minimum de congé par an (le nombre de jours progresse avec l'âge)
• Congés entre Noël et Nouvel An (en plus des congés légaux)
• Travail valorisant au sein du service public
• Equilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Télétravail possible à 50 % (selon les nécessités du service)
• Indemnité de télétravail
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
• Lieu de travail facilement accessible en transports en commun
• Indemnité vélo (montant par kilomètre selon taux en vigueur)
• Possibilités de formations durant les heures de travail
• Réductions et avantages exclusifs via les plateformes Benefits at Work et Edenred Engagement